哪些情況構成 受賄罪

　　（一）利用職務之便
利用職務上的便利，是指利用本人職務范圍內的權力。所以理解利用職務上的便利的含義，首先要認識到行為人具有職權是前提，其行為必須是由于其職權的影響。如果不是在由于其職權的影響而接受他人財物的不能認定為是受賄。“利用職務上的便利”，主要包括兩種形式：

1.利用本人職務范圍內的便利，即行為人直接利用本人職務范圍內對某項公共事務的主管、管理、負責、監督、承辦、協辦等權力。在這種形式下，行為人直接利用職權親自或命令、安排下屬為他人謀取利益，當然構成受賄罪。

2.利用本人職權或地位形成的便利條件。即行為人間接地利用本人的職權或地位形成的便利條件要求其他國家工作人員給予請托人利益。也即 刑法 第 388條中的規定的“便利條件”。“本人職權”是指在行為人職務范圍內，并能對其他國家工作人員形成制約或者施加影響的權力，其中不包括直接利用本人掌握的職權。“地位”，是指行為人所在的領導地位，在領導身邊工作（例如秘書）或者擔負的特殊工作對其他國家工作人員（如組織人事方面的國家工作人員）所形成的影響力。

“利用職權、地位形成的便利條件”，就是職權或地位所表現的國家工作人員身份的影響，而不是如同第385條規定中利用職權的便利強調的是國家工作人員的“職權”本身。這種影響作用是基于行為人職權和地位而形成的，同時并不表現為直接在請托事項上的干預權力，而是在其他事項上對其他國家工作人員的制約和影響，諸如在請托事項以外的管理關系、監督關系、工作協作關系、爭優的評定關系、人事調動關系等。無論怎樣都要與一定的職務聯系，如果單單是在工作中形成的朋友或人情關系就不能屬于這種影響作用。而如果不與一定的職務相關，也就不能反映出受賄罪的本質，不能反映出受賄罪的客體所在，即“國家工作人員職務行為的不可收買性”。“利用職權、地位形成的便利條件”，可以定義為利用本人實際掌握的基于法律或者授權而形成的權力，并由此而形成的影響，而對其他國家工作人員的正常職務活動能夠產生意志性的干擾，而后者如果不接受這種干擾，就會為本人帶來某種不利后果的情形。

“利用職權、地位形成的便利條件”的認定，可以從以下幾個方面入手：其一，行為人是否具有一定的職務，如果是利用以前的職務所形成的影響，不屬于第388 條所說的情形。其二，行為人接受請托時是否表示要通過自己的職權或者地位形成的便利條件為請托人謀取不正當利益。其三，行為人在委托、要求第三人時是否以自己所擁有的職權或地位影響第三人，其四，第三人在承諾、接受、完成行為人的委托事項，為他人謀取不正當利益，是基于行為人的職權或者地位影響，還是基于一種純自然人的關系。其五，行為人與第三人之間是否存在單純的親屬，朋友關系。

（二）收受財物，為他人謀利益

1.“收受他人財物”

收受他人財物，是指行為人以許諾或者實際實施為他人謀取利益為條件，被動地接受對方給付自己的財物。收受賄賂的基本特征在于行賄人給付財物的主動性、自愿性和受賄人接受他人財物的被動性。就行賄人而言，主觀上是為了通過給予受賄人財物從而換取某種利益，主動地給付國家工作人員財物。就受賄人而言，是在他人主動給付的前提下接受財物的。

在實踐中，對于下列兩種情形，應當認為不構成受賄罪：第一，沒有據為己有故意的收受。在有些案件中，行為人雖然收到了行賄人財物，而且出于某種原因沒有及時的返還，但是通過相關的證據可以證明行為人主觀上沒有非法 占有 這一財物的意圖。對于這種情形不能認為構成受賄罪。理由在于：從受賄罪的本質來看，就是“以權換錢”，如果行為人本身并沒有通過掌握的權力換取財物的意思，即便一時控制了財物，但是并沒有想完全享受財物可以帶來的利益，就不符合受賄罪的本質。第二，對財物的賄賂性質并不明知的收受，不能認定受賄罪。從受賄罪的主觀要件分析，行為人對實際上收受的財物的性質缺少對行為性質的明知，從理論上講屬于“違法性認識錯誤”，應當進而阻卻行為的故意，由于受賄罪不能由過失構成，所以應當認為在這種情形下，不構成受賄罪。當然，行為人發生這種認識上的錯誤必須有充分的理由，可以從行為人的認知能力上予以考察。

3.“為他人謀取利益”

“為他人謀取利益”是什么樣的利益？是不是要求得到實現？這里的“利益”包括合法利益與不合法利益。具體說來，對于索賄情形的，不管行為人是否為行賄人謀取了利益（包括合法與不合法的兩種情形），都構成受賄罪，因為這種情形的受賄，不要求“為他人謀取利益”這一要件。對于收受財物的，為他人謀取的利益包括合法利益與不合法利益兩種。但是對于間接受賄罪中利用自己職權或者地位所形成的便利條件，通過其他國家工作人員職務上的行為，為請托人謀取的“利益”，則只能是